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Nous confier une évaluation

Vous formez. On évalue.

Concentrez-vous sur votre métier : former. On s’occupe du reste.

Nous évaluons vos enseignements et leur utilité en entreprise, puis vous remettons des priorités d’amélioration. Vos équipes restent concentrées sur la formation.

Nous confier une évaluation

1 — Évaluer

Ce que vivent les apprentis

Enseignements, accompagnement et compétences mobilisées.

Regards croisés Apprentis · maîtres d’apprentissage
Constats sourcés Agrégés, non identifiants

Les réponses individuelles ne vous sont pas accessibles.

2 — Feuille de route

Ce qu’il faut améliorer

Des constats analysés et des actions priorisées.

Lien maître d’apprentissage – formateur
Alternance CFA – entreprise
Suivi en entreprise

Les choix pédagogiques restent les vôtres.

3 — Remesurer

Ce qui a réellement changé

Vérifier les effets des améliorations après leur mise en œuvre.

Méthode Identique à l’évaluation initiale
Calendrier Après une période pédagogique

Prestation complémentaire, planifiée avec vous.

Le constat

Des formations utiles, reconnues pour ce qu’elles apportent.

Les apprentis veulent acquérir des compétences utiles. Les entreprises veulent les voir mobilisées au travail. Et les CFA doivent pouvoir identifier ce qui fonctionne, puis améliorer leurs enseignements. Tevori apporte un regard indépendant pour éclairer ces décisions.

Ce qu’on fait

La boucle d’amélioration, portée par un regard indépendant.

  1. Tevori

    Évaluer

    Tevori recueille et analyse les retours des apprentis et des entreprises.

  2. Tevori · votre CFA

    Décider

    Tevori propose des priorités. Vous choisissez les actions à engager.

  3. Votre CFA

    Améliorer

    Vos équipes mettent en œuvre les ajustements pédagogiques.

  4. Tevori

    Vérifier

    Une nouvelle mesure peut vérifier les progrès obtenus.

Remesure proposée dans le cadre d’une prestation complémentaire ou d’un cycle convenu.

S’inscrit dans l’indicateur 33, sans se substituer à votre responsabilité qualité.

La démarche

Cinq étapes, de la mesure à la remesure.

  1. Cadrage

    Tevori

    Périmètre : formation, session, objectifs, calendrier, population, pièces.

  2. Collecte indépendante

    Tevori

    Invitations apprentis et entreprises, suivi du taux de réponse, confidentialité des réponses individuelles.

  3. Lecture & restitution

    Tevori

    Score et sous-scores, constats sourcés et non identifiants, réunion de restitution, feuille de route.

  4. Décision du CFA

    Votre CFA

    Actions retenues, responsables, échéances, preuves.

  5. Remesure

    Tevori

    Uniquement après déploiement réel et période pédagogique achevée ; comparaison et nouvelle restitution.

Ce que vous obtenez

Une restitution, et la preuve que ça a bougé.

Un score
Une mesure d’impact sur 100, par formation ou session.
Des sous-scores
Contenus et enseignements, utilité professionnelle, accompagnement et parcours, regard entreprise.
Des constats
Sourcés, agrégés, non identifiants.
Une feuille de route
Ce qu’on recommande, priorisé selon votre contexte et vos moyens.
La remesure comparée
L’élément central : la comparaison dans le temps montre ce qui a changé.

En interne ou avec Tevori

Et si vos évaluations vous demandaient moins de travail, tout en vous apportant davantage ?

Organisation En interne : À organiser par vos équipes Avec Tevori : Collecte et relances prises en charge Analyse En interne : Temps d’analyse à mobiliser Avec Tevori : Constats structurés et regards croisés Amélioration En interne : Priorités à formaliser Avec Tevori : Feuille de route proposée Suivi En interne : Nouvelle évaluation à organiser Avec Tevori : Remesure possible selon le dispositif

Nos offres

À la formation, jamais au répondant.

Vérifiez l’efficacité de vos actions d’amélioration.Après la mise en œuvre de votre feuille de route, Tevori vous permet de mesurer l’évolution des résultats et d’identifier les ajustements encore nécessaires.

Commencer ici

Évaluation test

  • Une formation / session
  • Mesure apprenti + entreprise
  • Restitution et première feuille de route

RemesureNon incluse

Lancer un test
Cycle completRemesure incluse

Diagnostic, suivi, remesure

  • Diagnostic et restitution
  • Suivi de la feuille de route
  • Remesure sur périmètre défini

RemesureIncluse

Choisir le cycle complet
Réseau / multisite

Plusieurs formations ou sites

  • Plusieurs formations / sessions
  • Plusieurs sites
  • Consolidation des résultats

RemesureRécurrente

Demander un devis

Prestations définies par formation ou session. Après un premier échange, nous vous proposons une prestation adaptée à votre besoin, avec un prix clairement défini.

Nos engagements

Trois lignes que nous tenons.

Indépendance

Tevori est mandaté par le CFA, jamais juge et partie.

Confidentialité

Le CFA n’a pas accès aux réponses individuelles — c’est ce qui rend les réponses sincères et le résultat crédible.

Vérifié sur pièces

Une lecture contrôlée, pas seulement déclarative.

À savoir

« Tevori n’est pas un organisme certificateur et ne délivre pas Qualiopi. Nous accompagnons la démarche d’évaluation et d’amélioration ; l’audit officiel et la responsabilité réglementaire restent à votre CFA et à son certificateur. »

FAQ

Questions fréquentes

Un questionnaire ne suffit-il pas pour le 33 ?

Un questionnaire est un point de départ. Les résultats doivent ensuite être analysés et contribuer à une démarche d’amélioration continue dont l’efficacité est mesurée périodiquement. Tevori vous aide à organiser la collecte, l’analyse, la restitution et la remesure ; les décisions et leur mise en œuvre restent celles de votre CFA.

Je peux le faire moi-même, pourquoi un tiers ?

Vous pouvez tout à fait conduire cette démarche en interne. Un tiers permet de décharger vos équipes, de favoriser la sincérité des réponses grâce à la confidentialité et d’apporter un regard indépendant sur les résultats.

Vais-je avoir une bonne note ?

La méthode est identique pour tous les CFA et la restitution explique les leviers d’amélioration identifiés.

Les entreprises voient-elles nos contenus ?

Non. Les entreprises évaluent la mise en pratique et la progression de l’apprenti, pas le contenu pédagogique.

Puis-je garder la campagne privée ?

Oui. Les résultats vous sont restitués et ne font l’objet d’aucune publication automatique.

Est-ce obligatoire ?

À compter du 1er novembre 2026, le référentiel Qualiopi prévoit, pour les organismes concernés par l’apprentissage, un dispositif spécifique d’évaluation des contenus et des enseignements par les apprenants. Les résultats doivent contribuer à une démarche d’amélioration continue dont l’efficacité est mesurée périodiquement. Le recours à Tevori n’est pas obligatoire : notre service vous aide à organiser et exploiter ces évaluations. Votre organisme reste responsable de ses obligations qualité.

Combien coûte une évaluation Tevori ?

Le tarif dépend du périmètre d’évaluation, des données disponibles et du nombre de formations concernées. Après un premier échange, nous vous proposons une prestation adaptée à votre besoin, avec un prix clairement défini.

Proposez-vous des conditions pour plusieurs formations ?

Oui. Nous pouvons planifier plusieurs évaluations et proposer des conditions adaptées au volume et aux possibilités de mutualisation.

Peut-on commencer par une seule formation ?

Oui. Vous pouvez découvrir notre démarche sur une première formation avant de l’étendre à d’autres sessions de votre catalogue.

Des formations qui progressent. Des résultats qui le montrent.

Confiez-nous vos évaluations. Nous analysons les retours des apprentis et des entreprises pour vous aider à améliorer vos enseignements.

Commencez par une formation.

Parlons de votre besoin

Un échange de 30 minutes pour comprendre votre besoin et identifier le dispositif d’évaluation adapté à vos formations.

Réserver un échange de 30 min (nouvel onglet) Préférer être recontacté

Vous êtes un organisme de formation (hors apprentissage) ? Voir la page organismes de formation →